一、按摩店招聘现状
1. 招聘职位：按摩师、足疗师、SPA理疗师等。
2. 招聘要求：具有相关从业经验，年龄一般在18-35岁之间，形象气质佳，具备良好的沟通能力。
3. 招聘薪资：底薪+提成，月薪一般在8000-15000元不等，部分优秀者月薪可达20000元以上。
4. 招聘福利：五险一金、免费培训、住宿补贴、餐补、生日关怀等。
二、求职者如何找到合适的工作
1. 关注招聘信息：通过各大招聘网站、招聘平台、朋友圈等渠道，了解按摩店的招聘信息。
2. 提升自身技能：加强按摩手法、理论知识的学习，提高自己的专业技能。
3. 注重形象气质：保持良好的个人卫生，穿着整洁大方，展现专业形象。
4. 提高沟通能力：学会与顾客沟通，了解顾客需求，提供优质服务。
5. 积极参加面试：针对不同按摩店的特点，准备相应的面试技巧，展示自己的优势。
三、按摩店招聘求职注意事项
1. 避免虚假招聘：在求职过程中，提高警惕，避免陷入虚假招聘陷阱。
2. 了解企业背景：在面试前，了解企业的基本情况，如公司规模、企业文化、薪资待遇等。
3. 明确自身定位：根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的按摩店。
4. 注意合同条款：签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益。
5. 诚信为本：在求职过程中，保持诚信，不夸大自身能力。
总之，随着上海按摩行业的蓬勃发展，按摩店对人才的需求越来越大。求职者应抓住机遇，提升自身素质，找到理想的工作。同时，按摩店也要提高招聘标准，选拔优秀人才，共同推动行业的繁荣发展。
